薪酬福利

諾琦緻力于爲員工提供開放舒适的工作生活環境和文化娛樂環境，保障和促進員工在公司工作期間身心健康發展。 薪酬福利體系包括： 【基本工資】 一旦被錄用，即将獲得具有競争力的待遇。 【獎金】 員工每年将根據業績和日常表現領取年終獎。 【績效加薪】 根據員工的年度績效評價結果取得加薪。 【津貼】出差外地的人員根據相應級别均可得到津貼，公司按所被聘的職位提供相應的通訊費用津貼。 【帶薪假】爲員工提供帶薪年假、婚假、病假、陪産假及志願者服務假等多項休假計劃。 【保險】社保（養老、醫療、工傷、失業、生育）和公積金，還有補充醫療保險。 【其它福利】不定期外出就餐、下午茶、團建旅遊活動，公司爲員工發放禮品或過節等。 根據實際貢獻公司福利将多樣性，包括現金、實物、帶薪休假以及各種服務等，讓員工有歸屬感。 注：上述福利體系根據工作性質和地點不同會有所變化，具體參照公司政策。